Doe ik dat?
Doorbreek familiepatronen en verbeter je werkrelaties
Je kent ze wel: hij is de grappenmaker op kantoor, zij de vrouw die graag de indruk wekt dat ze hard werkt, maar eigenlijk weinig uitvoert, en hij de man die altijd het lijdzame slachtoffer is. Tien tegen een dat je in deze typeringen een van je collega's herkent. Of jezelf misschien? Zeker in stresssituaties en onzekere tijden vervallen veel mensen in stereotiep gedrag. En het zijn juist deze gedragspatronen die tot irritaties en conflicten op het werk leiden.
Doe ik dat? laat zien dat deze patronen vaak terug te voeren zijn op ongezonde gezinsbagage uit het verleden. Als je eenmaal inziet dat het vroegere gezinsleven van mensen en hun gedrag op de werkvloer veel met elkaar te maken hebben, snap je beter waar problemen vandaan komen en hoe conflicten ontstaan. Sylvia Lafair laat je precies zien wat je ertegen kunt doen. Je leert praktische stappen te zetten die je werksituatie verbeteren en je een betere manager, mentor of teamspeler maken. Je zult conflicten leren opvatten als een creatieve factor waar je gebruik van kunt maken. En, als bonus, kun je de dingen die je leert over je gedrag op je werk, ook toepassen op je privéleven.
Doe ik dat? werd zeer lovend ontvangen in de VS en betekende een doorbraak in het denken over menselijk gedrag in gezinnen en organisaties.
Lees meer:
Bestel dit boek in de webwinkel.